Легко ли найти работу (подработку) в Минске?

Зарплаты 2013 года актуальны и на конец 2015, что не скажешь о постоянстве курса доллара.

Парадокс переизбытка свободных вакансий в столице Беларуси, что подтверждается статистикой БЕЛТА, легко объясняется крайне низкой оплатой труда. Границу средней з/п в 500 у.е. переступить правительству удалось, но, к сожалению, благодаря лишь росту цен для простого народа и увеличению окладов в избранных структурах. Что касается предпринимательства, то белорусская непродуктивная экономика ориентирует изначально не на производство, а на перепродажи чужой продукции. Это основной бизнес внутри страны, а откаты за возможность им заниматься позволяют вести добротный образ жизни чиновникам. Существует огромный спрос на продавцов, работников сферы обслуживания, строительства и рекламы. Удивляет лишь неготовность ИП и владельцев ЧТУП оплачивать труд при явном дефиците рабочих рук. Как найти работу в Минске, чтобы заработать за 12 часов на дешевую сосиску, хлеб и молоко, знает каждый студент. Гораздо труднее встретить работодателя с оплатой труда выше «минималки», которая в Беларуси с 1 января 2015 года составляет 2 млн 100 тыс. рублей (примерно 140 у.е.). Что касается интенсивности и объема работ за эту сумму, реальность далека от теории и законодательства. Убедиться можно легко, пробежавшись по нескольким местам, где постоянно «требуются сотрудники».

Сезонная работа в городских парках

Работа в парках Минска.

Парк Челюскинцев (место для потенциальных продавцов и официантов)

С началом сезона на майские праздники открываются торговые точки в общественных местах. На каждом павильоне и «боксах», выстроившихся вдоль аллеи в парке Челюскинцев, висят объявления. Казалось бы, работа приятная: общение с людьми на свежем воздухе в идеально чистом парке должны привлекать десятки студентов в день на собеседование. Подтверждают это слова девушки, работающей на местного ИП, обосновавшегося на аллее парка с начала 2000-х годов и размножившего больше десятка собственных «точек»: — Официантов много, особенно в июле-августе, но они ленятся работать, поэтому каждый день берем новых девочек. Парней брать не хотим. Спасают несовершеннолетние студентки лицеев из провинции. Продавцы вообще у нас на вес золота.   Далее выясняется, что официанты за рабочий день (с 9.00 до 21.30, а иногда и дольше) получают около 10 у.е. Оплата производится два раза в месяц на условии, что человек работает давно и постоянно, желательно без выходных. Обязанности между продавцом и официантом практически не распределены, кроме ведения кассы и постоянных переучетов. Продавец имеет за 12-13 часов рабочего времени около 20 у.е. Получает з/п только на следующий месяц на тех же условиях: отсутствие «недостач», выходных и личных дел. Туалет для сотрудников платный – примерно 1/3 у.е. Обед или, как называют в народе – «ссобойку», нужно приносить из дома или покупать продукты и одноразовую посуду на месте в магазине с наценкой 2-ой категории. В ресторанах, к слову, установлена 1-ая категория. Рабочая обстановка напряженная, судя по регулярным контрольным проверкам хозяина, грозящего штрафами за просрочки в работе, испорченные продукты и опоздания. Ни о каком коллективе речь не идет, имена официантов запоминать не приходится. Тех, кто хорошо трудится, перебрасывают с точки на точку по мере необходимости. В выходные дни прибыль собственника огромна, но о доплате за переработки лучше не заикаться. Зная себе подобных, частник просчитывает все до крошки и любая оплошность чревата работнику долгом. Продавец всеми силами пытается избежать «недостач». Оттуда и жидкие на начинку сэндвичи, сухие ходдоги, недолив пива или, что еще лучше – вкус непонятной марки (пенные остатки всех «брендов»). На прилавке среди немыслимых ценников на чипсы, кока-колу и пиво всегда стоит коробочка для скудных чаевых с надписью «На конфеты девочкам» или «Для добрых дел». Для честных работников это последняя надежда на оплату проезда с работы домой.

Найти работу официантом в ресторане, кафе, пиццерии

Рестораны (фото…..) Немного лучше обстоит дело с ресторанами, куда на выходные можно устроиться официантом или кухонным рабочим и рассчитывать на кормежку, оплату труда после каждой смены и чаевые. Но большинство хозяев или их опытные подчиненные предпринимают меры, которые заставляют сдавать чаевые в основную кассу, и эта практика популяризируется бешеными темпами. Вышеописанное положение дел закономерно при неофициальном оформлении. В случае с законопослушными работодателями оформляется договор подряда или по трудовой книжке. Отдельная история о том, как сделать медицинскую книжку, отбивает мысль у многих студентов об официальной подработке на законной основе. Некоторые заведения (кафе «Гараж», «Тифани», «Суши весла» и др.) регулярно выбрасывают пачки объявлений на сайтах о поиске официантов «без опыта работы». За счет нескончаемых стажировок выезжать на голодной, не теряющей надежд молодежи, можно достаточно долго. Но выдержать месяц без хлеба и сна может не каждый, и его место занимает свеженький приезжий студент. Часто спасательным кругом для мечтающих о подработке становится Макдоналдс. Работой заведения обеспечат желающих без проблем, а вот с оплатой труда ситуация складывается тривиально. Если повезет, индивидуальный график обуславливается 6-8 часами в сутки и окладом около 230 у.е. Иногородним же студентам и лицам азиатской национальности часто мест не находится даже в условиях нехватки кадров и адских темпов работ.

Менеджер по продажам

С хитрыми планами на использование свободного времени амбициозной молодежи бесконечно образуются новые компании. Цель – продажа рекламных мест в информационных каталогах, на сайтах, в газетах и т.д. Покупать рекламные модули в неизвестных печатных изданиях белорусские ИП, частные фирмы и организации не спешат. Чтобы исправить ситуацию, работодатель заманивает на «высокооплачиваемую работу с процентом от продаж» незрелых умников, сторонящихся тяжелой и грязной работы. Мотивация — работа в современном офисе, карьерный рост, в перспективе – бесконечные холодные звонки и з/п в 70-80 у.е. в месяц, о чем деликатно умалчивается. Акцент ставится на мотивации, названной выше. Единственный плюс – бесплатные тренинги. Также сомнительно-взлетную площадку для карьеры потенциальных менеджеров предоставляют неизвестные частники с китайскими товарами. Где они берут барахло – в Хмельницком порту либо в подмосковных подвалах, известно лишь самым посредникам. Вручая тяжелую сумку и рекомендуя самые забитые районы города для пешей торговли, работодатель гарантирует от 45 у.е. в день каждому амбициозному составителю резюме. Такой расходной статьи, как выплата з/п у работодателя не предвидится, ибо по его словам: «все зависит от продаж». Расклейку объявлений или низкооплачиваемые курьерские обязанности хитросделанные компании тоже почему-то маскируют под объявлением о поиске менеджера или торгового агента. Кстати, реальная вакансия торгового агента требует наличия автомобиля и обещает наиболее приличную з/п из всех свободных в Минске. Без техники нужно рассчитывать на здоровые ноги, крепкую обувь и довольствоваться максимумом — 7 у.е. за полный рабочий день. Если, конечно, повезет встретиться с совестью нанимателя через месяц после сделанной работы.

Агент по продаже недвижимости

В одно из зарекомендовавших себя агентств недвижимости («Квадратный метр», «Мольнар», «Дианест» и др.) можно обращаться смело, если не ради заработка, то хотя бы ради отличных тренингов, проводимых опытными сотрудниками. На деле придется заниматься той же расклейкой объявлений и холодными звонками со своего телефона. Рассчитывать на продажи квартир (сдачи в аренду) нереально. Даже если и случится какой-нибудь договор «по вине» стажера через пару месяцев, основной заработок останется в агентстве, профессионально предоставившем услуги клиенту. 10% от реальной сделки на руки — это подвиг крайне талантливого агента, уверенного в своих способностях. Избранные стажеры, опекаемые материально родителями, находят время и желание, чтобы задержаться в уютных условиях офиса надолго. Какой приходится месячный заработок на душу такого «счастливчика», неизвестно.

Найти подработку на рынках: Ждановичи, Малинова, Экспобелл и др.

Реальных мест, где можно заработать на пропитание молодым людям в Минске, не так уж и много. Одно из них – рынок Ждановичи, облюбованный провинциалами и лицами из Средней Азии. Эмоциональные азиаты готовы делиться до 20% прибыли с ответственным продавцом, но работа под открытым небом или в грязных условиях блинного киоска подходит не каждому. Нелегкая ежедневная выгрузка товаров, постоянный поиск компромиссов с конкурентами компенсируются относительно свободным образованием цен. Т.е. продавец вполне может рассчитывать на неучтенную прибыль благодаря своим способностям в продажах. В качестве временной, но надежной подработки в Минске для парней традиционно выступают вакансии грузчиков. Бесплатные овощи и фрукты, а также возможность «толкнуть» ящик-другой барыгам с небольших рынков города позволяют внести некоторые коррективы в дневной заработок. В последнее время иногда можно встретить и девушек на разгрузке небольших фургонов.

Чем богаче предприниматель, тем меньше заработок у его работника

Надо сказать, что среди столичных предпринимателей делиться прибылью с нанятыми работниками считается дурным тоном. Дистанция соблюдается приличная, в отличие, к примеру, от экономически преуспевшей Германии, где уборщица и директор предприятия, прежде всего – коллеги. При всей своей «памяркоўнасці» беларусы любят покомандовать друг другом и продемонстрировать сомнительные преимущества в воспитании, культуре и образовании перед соотечественниками. Поэтому, занимаясь чужим делом, постоянно нужно помнить о ревности работодателя к собственному имуществу, зависти к новым идеям и коммуникабельности. Самоинициатива, даже если она принесет прибыль хозяину и облегчит труд коллективу, в обязательном порядке наказывается по принципу политики бывшего СССР.

При поиске работы соискателю в моменты собеседования пригодится строка из басни Крылова: «А Васька слушает, да ест». На время «экспериментального» трудоустройства не помешает приличная заначка, родительская поддержка, ну или хотя бы навыки лечебного голодания. Ибо найти работу в Минске и честно на ней трудиться еще не значит — обеспечить хотя бы пропитание себе. Чтобы как-то пристроиться в жизни без специальных умений и талантов, можно, продержавшись месяц-два на низкооплачиваемой работе, попытаться найти какие-то плюсы (график, коллектив, расстояние до дома) или «левак» (неучтенный доход). Далее — с чистой совестью перед близкими надеть маску умственно отсталого трудоголика и довольствоваться минимальными благами в не своем жилье до наступления пенсионного возраста. Система работала на угодливости и воровстве в советское время, работает до сих пор, и вряд ли что изменится в ближайшем будущем.