Реальные зарплаты и работа в Минске (2010-2016г)

На фоне беспредела в Украине после 2014 года Беларусь с ее политической стабильностью смотрится очень даже выигрышно. Да и работа в Минске для людей всегда есть. Низкие зарплаты, переизбыток свободных вакансий и отток сильного трудоспособного населения на заработки в Россию не кажутся такими большими проблемами. Но какие перспективы рисует подрастающей молодежи и ответственным родителям хиленькая экономика страны?

Наиболее востребованные вакансии в Минске

Может ли рассчитывать трудоспособный человек с развитым IQ на самообеспечение нормального уровня жизни, выбрав одну из предлагаемых белорусскими организациями вакансий?
Возьмем опять же рынок труда в Минске, опираясь на заявления статистов о самых высоких зарплатах в столичном регионе.

Продавец или кассир

На известных сайтах работа.by и praca.by наблюдается шквал свободных вакансий в торговой сфере. Продавцы с «корочками» и без требуются в каждом магазине города, и, пожалуй, это самое реальное трудоустройство. Управленцы согласны брать людей без опыта и даже подождать с медицинской справкой на время стажировки. Обучение может проходить прямо за кассой Евроопта, Санты, Алми, Виталюра или другого столичного маркета. Зарплата, которую обещают работодатели, на практике не превышает $300 при самом активном рабочем графике.

Просмотр объявлений опытному человеку сразу дает представление о характере работы: «график работы – два через два по 14 часов смена, возможны переработки, з/п от 300 долларов». Хочется сразу тут выдать секрет минских работодателей: если обещание начинается с предлога «от…», на нем же, как правило, предложение и заканчивается.

Вопреки уверениям работодателя, на зарплату не влияет ни стаж, ни опыт, ни ярый трудоголизм работника. «Желание заработать», которое приветствуется в каждом объявлении, в реале оказывается самоинициативой, которая только наказывается. Каждый новый подчиненный, который начинает нажимать на бюджет своей активностью, претендует не на премию, а на увольнение по собственному желанию.

В отдельных случаях имея железное терпение и выдержку, можно рассчитывать на годовую премию «по результатам продаж» (не труда, прошу заметить!) Поэтому перед собеседованием не мешает настроиться именно на ту сумму, которая указана в объявлении, если и вовсе не на две трети с учетом отсутствия опыта.

Менеджер (по продажам, работе с клиентами, офис-менеджер и т.д.)

Вакансии менеджера удивляют нетребовательностью к соискателям. Достаточно быть молодыми и целеустремленным, чтобы получать больше самого директора. Вообще это удивительная сфера национального маркетинга, поражающая разнообразием трактовок понятия «менеджер».
Менеджером по продажам у нас называется:

Телефонист на холодных звонках

Им может быть любой желающий, так нужно всего-навсего обзванивать организации по списку, повторяя набор заученных слов, распечатанный на листе бумаги и называемый обычно «презентацией компании». Звучит солидно, но уже к вечеру первого рабочего дня у «менеджера» разбухает и заплетается язык. Через две недели наблюдается частичная деградация мозга. Через месяц — тоска в глазах по жизни у всех сидящих в закрытом помещении «перспективных специалистов». Если кто выдержит такой срок, конечно.

Возможность отдыха (пять минут через пару часов для туалета, кофе или гимнастики для спины – на выбор) зависит от арендуемого нанимателем места и щедрости его души. На бесплатный чай, кофе в любом случае рассчитывать не стоит, как и адекватную оплату времени, проведенного практически в заключении. Обосновывается низкая з/п просто: «никто здесь не переутруждается». Такие компании изначально настроены на текучку кадров. Деньги не платят и даже платочком не помашут при уходе.

Продавец-распространитель (современный коробейник)

Распространитель книжек, косметики, посуды и другого китайского товара, листовок и флайеров по почтовым ящикам — все это неоплачиваемая работа в Минске. 

Велико удивление соискателя, когда, явившись по объявлению с намерением «добиться результатов» и стать «специалистом по маркетингу» с з/п 1200 — 2000 у.е., он узнает, что нужно носить по улицам наборы кастрюль. Работодатель предлагает водрузить себе баулы с товаром на плечи и пойти по неизвестным адресам. Рассчитывать сугубо на собственные ноги и общественный транспорт. Никакого проездного, естественно, никто не оплачивает. Внимание: «Желательно, чтобы у вас было наличие собственной базы клиентов!» Т.е. предлагайте это барахло маме, бабушкам, соседкам, их коллегам по работе и будете иметь «перспективы». Отлично, если имеется собственный автомобиль, но это уже будет называться:

Торговый представитель

К вырученным процентам от проданного товара (встретить бы хоть одного такого спартанца через месяц) добавится амортизация авто. Серьезные компании набирают людей с личным транспортом и обещают до 17 млн. белорусских рублей! Но почему-то длинная очередь из желающих эксплуатировать машину выстраивается скорее в службу такси, чем под крыло неизвестного ИП с его призрачным процентом компенсации чужого времени, способностей и техники.
Реальная работа торговым представителем обычно предусматривает заработок до 8 млн рублей, и в пределах гораздо меньшей суммы серьезный наниматель требует наличие образования, стажа успешного агента и умеренного расхода топлива.
Интересно, что данный уровень «маркетинга» та же Польша прошла 20 лет назад, и теперь для увеличения продаж компании активно используют не плечи бедных студентов и одиноких женщин, а дисконтные программы, интернет и мобильные технологии. Но идем дальше по вакансиям, учитывая, что полуголодную молодежь интересует, прежде всего, подработка в Минске с почасовой оплатой, а не долгосрочная перспектива профессионального развития.

Мерчандайзер

На словах это «работа в международной компании», а на деле – обычный выкладчик товара. Придется надеть униформу и носить много ящиков и упаковок по торговой точке. Если называть вещи своими именами, для первокурсника это неплохой вариант трудоустройства. Как опыт для начала самостоятельной жизни и первой записи в трудовую книжку. В больших гипермаркетах (Простор, ГИППО, Бигз) всегда найдется работа с относительно удобным графиком по договору подряда. Зарплата до $300 за полный рабочий месяц.

Подработка в Минске

Вопрос временного заработка в Минске актуален в летнее время для студентов из провинции. Им свойственно по наивности мечтать о нереальных возможностях в столице. Самые стойкие в своих целях добиваются многого. Некоторые ловят свой шанс в интернете и ежедневно получают денежку на счет Вебмани за несложные задания. На биржах копирайтинга может заработать свои 5-10 у.е. в день даже относительно смышленый школьник, если не поленится изучить правила.

Относительно Минска, редкий работодатель готов честно платить обычному трудяге каждый день. Но объявлений о подработке в сети хватает:

• помощник укладчика тротуарной плитки
• разнорабочий на уборку строительного мусора у частников, на стройках за городом и в центре, при реконструкции ресторанов и коммерческих объектов
• официант на банкеты в кафе и пиццерии на выходные
• грузчик или продавец на рынке Ждановичи

Каждый хитросделанный ИП или состоятельный частник будет тянуть с выплатой зарплаты в Минске до последнего момента. Что касается подработки на рынках Экспобел, Ждановичи, Малиновка и др…. В этой сфере работодатели иногда заинтересованы в честной и трудолюбивой молодежи. Но вкалывать физически мало кто готов с утра до вечера.

В Беларуси практически нет случаев, когда соискатель обманывает работодателя. Типа, устроившись продавцом, в конце первого рабочего дня забирает не только расчет, но и всю дневную выручку. Но риски проверок и штрафов заставляют предпринимателей присматриваться к претендентам или вовсе отказываться от временных работников, пришедших с улицы. В этом плане они хорошие психологи, поэтому ежедневный или авансовый расчет может производиться только с лицом, оправдавшим доверие в течение долгого времени.

Объявления нечестных нанимателей

Важный момент при поиске работы (подработки) в Минске! Не стоит тратить время на просмотр объявлений от кадровых агентств, которые отличаются напыщенной формой подачи информации. За ваши деньги они предложат тот же вариант, который вы уже, скорей всего, несколько раз просмотрели и даже не прошли собеседование.

Обращать внимание нужно не на хорошие условия, а на четкие требования, на конкретное название компании-работодателя, репутацию которой всегда можно прогуглить. Нечестные наниматели предлагают, как правило, сетевой маркетинг, быстрые деньги, нелегальный заработок. По телефону редко отвечают на вопросы по поводу прямых обязанностей.
Узнать объявления, которые ничего не обещают, кроме потери времени, сил и, возможно, даже денег, можно по отдельным фразам:

• «Рассмотрим кандидатов без опыта…» или «…опыт значения не имеет…»
• «Возраст: от 18 до 45 лет…»
• «…прописка не имеет значения…»
• «…приветствуется аналитический склад ума, умение работать в команде…»
• «…возможность карьерного роста…»
• «…обучение за счет компании…» и т.д.

На самом деле какая приличная организация или здравомыслящий предприниматель будет тратить время на кандидата, который ничего не умеет и ничего не знает? А суть в том, что используются амбиции новичков для бесплатной рекламы услуг и товаров.
Реальная работа в столице, как и за ее пределами, всегда есть. А вот лишних денег в стране нет и никогда не будет. Крупные иностранные компании имеют возможность платить больше, но зачем, если минимальная оплата труда в Беларуси около $160? Местные законы позволяют придерживаться этой планки или нанимать на полставки.

Реальная работа и зарплаты в Минске

• $100-150 для уборщиц, посудомоек, официантов, санитарок, воспитателей, диспетчеров, операторов ПК – все еще нередкое предложение. Средняя з/п в сфере обслуживания по Минску около $250-300.
• Больше $400 получают специалисты со знанием иностранных языков, профессиональными навыками в конкретной сфере или с опытом работы.
• «Высокой» оплаты труда (свыше $500) заслуживают рекламщики, IT-специалисты, опытные бухгалтера и финансисты, успешные менеджеры, водители-дальнобойщики
• Труд учителей со стажем, врачей и медицинских работников оценивается по-разному в зависимости от статуса населенного пункта. От $300 у начинающих специалистов и выше $700 с надбавками в частных медицинских центрах.
• более $1000 платить своим сотрудникам официально решаются редкие компании, кроме IT. Даже в «расчетниках» руководства з/п обычно не превышает этой суммы.

Но глядя на рост стоимости жилья, автомобилей и вообще цен в Минске, можно не сомневаться, что теневой рынок труда и зарплат в конвертах до сих пор в Беларуси жив.